La importancia de recibir feedback de las empresas. Te contamos como activar la opción.

¿Tienes el perfil correcto? Nadie mejor que las empresas para valorarlo. Si activas esta opción, darás permiso para que las empresas que consulten tu Currículum o te hagan una entrevista puedan dejar opiniones sobre tu perfil profesional.

Ellos podrán aportarte consejos sobre la formación o experiencia que necesitas. También podrás tener información sobre tu papel en la entrevista. Puedes estar tranquilo, nadie podrá ver estas valoraciones más que tú.

Puesto que las empresas son quienes contratan es una gran opción para mejorar tu empleabilidad y obtener una visión objetiva sobre tus posibilidades de empleo.

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EmpleoAqui viaja a Madrid

No paramos quietos y esta vez nos aventuramos a participar en eventos de formación y empleo de otras provincias. Nos embarcamos en un viaje a la Península para que EmpleoAquí se expanda. En concreto vamos a participar en la II Feria Emprende y Emplea 2014 en la localidad de Collado Villalba (Madrid).

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Durante el día de ayer y toda la jornada de hoy hemos estado atendiendo en horario de 9 a 15 horas en nuestro stand. ¿Nuestros objetivos?

–          Guiar y aconsejar a usuarios en búsqueda activa de empleo. Explicando el funcionamiento de nuestro portal y aconsejando sobre la creación de Currículums Vítae atractivos.

–          Ayudar a las empresas a encontrar candidatos. Realizamos intermediación laboral facilitando a las empresas la contratación de nuevos trabajadores.

–          Apoyar y asesorar a los emprendedores. De cara a materializar una idea y convertirla en una forma de negocio rentable apoyamos a los emprendedores mediante asesoramiento

Es un placer poder colaborar en este tipo de eventos y estar en contacto con los usuarios de una forma más directa. Pese a ser un portal online, nos gusta participar de forma activa y conocer a nuestros candidatos cara a cara. No dejamos de esforzarnos por ir más lejos y a la ver estar más cerca de nuestros usuarios.

¿Te apuntas a nuestros talleres?

Vamos a participar en La Feria Empresarial del Norte de Gran Canaria que tendrá lugar de los días 16 al 18 de mayo en Arucas. Nos gustaría invitarte a participar con nosotros en las diferentes actividades que vamos a desarrollar. Sobre todo, si quieres participar en nuestros talleres te recomendamos inscribirte previamente. Ya sabes, tienes una cita con nosotros este fin de semana. ¡Te esperamos!

Si haces clicks en los siguientes links podrás inscribirte en los talleres. Deberás pulsar “Más Información”, te abrirá una página nueva y en ella pulsar “Preinscripción”

Exprime las redes sociales para encontrar empleo.
Preparación para la entrevista de trabajo.
¡Atrévete a emprender!

También os adjuntamos nuestro planning completo para que no se os escape ninguna actividad de todas las que desarrollaremos.

Horario

¿Cómo fidelizar a tus empleados?

Cuando una empresa necesita cubrir un puesto de trabajo, normalmente se realiza un análisis del puesto en cuestión, se determinan las necesidades de la empresa, se busca a la persona ideal y se invierte tiempo y esfuerzo en conseguirlo.

Efectivamente, se dedica un gran esfuerzo para seleccionar al candidato ideal pero, y ¿luego? ¿Cómo se puede conseguir, desde el principio, un compromiso por parte del trabajador que repercuta en su bienestar y desempeño?

Para que se produzca esta implicación, deben darse cuatro características esenciales en la relación empleado-empresa:

  1. Coincidencia entre los valores que la empresa exige y los que aporta el candidato. Cuando un empleado se identifica con la misión y la visión de una empresa, se siente “parte de un todo” y aportará todo su potencial. Si tenemos en cuenta que los valores son los cimientos (difícilmente modificables) entenderemos la importancia de buscar candidatos cuyas creencias se adapten a la empresa. Siguiendo esta estructura, una persona orientada a la excelencia deberá trabajar en una empresa donde la excelencia sea parte de su cultura.

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  1. Un sueldo emocional adecuado. Cuando hablamos de sueldo emocional, nos referimos a si el empleado percibe como justa la relación entre lo que él ofrece y lo que recibe. Este aspecto es casi siempre subjetivo, es decir, va a depender de las creencias que cada empleado tenga. Como empresa ¿conocemos estas creencias? ¿Las evaluamos cuando hacemos la selección?
  2. Fomento del espíritu de equipo en el que existan objetivos individuales, claramente definidos, que contribuyan al logro de los objetivos grupales. Cuando hablamos de objetivos grupales definamos los del equipo de trabajo, el departamento y la empresa.
  3. Un líder que motive positivamente a sus empleados, transmitiéndoles su confianza en la capacidad de cada uno. De hecho, entrenar a los mandos intermedios y a los directivos en esta habilidad emocional es la clave.

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El nivel de implicación de los empleados va a aumentar o a disminuir en la medida en que se dé o no cada uno de estos aspectos. Dicha implicación influirá, de este modo, en su rendimiento a medio y largo plazo.

Las empresas buscan personas con talento: aquellas que hacen lo que hacen porque lo disfrutan. Si, como se demuestra, lo difícil no es captar al candidato ideal sino mantenerlo y fidelizarlo, podríamos hacernos la siguiente pregunta:

“¿Está la empresa de hoy en día preparada para asumir este reto?”

Los Ayuntamientos de Gran Canaria se unen a EmpleoAqui

La familia de EmpleoAquí no para de crecer. Cada vez, más empresas, personas e instituciones se deciden a colaborar con este proyecto tan ilusionante en el que estamos poniendo todos nuestros esfuerzos en marcha. En esta ocasión, nos complace anunciar que diferentes ayuntamientos de la isla de Gran Canaria van a trabajar conjuntamente con EmpleoAquí para impartir talleres para potenciar la búsqueda activa de empleo

Para el Ayuntamiento de Mogán confirmamos el desarrollo de talleres los días 21 y 22 de mayo para impartir los dos talleres gratuitos. En este caso se va a impartir dos ediciones del taller “Recursos para la búsqueda activa de empleo” Como ya especificamos, este nuevo taller está centrado en otorgar a los participantes todos aquellos recursos que les permitan aumentar sus posibilidades de encontrar empleo. Gira, principalmente, en torno a las nuevas tecnologías y las posibilidades que alcanza Internet.

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Ambos tendrán un horario matinal, de 09:00 a 13:00. Cada uno dispondrá de 15 plazas. En ellos, podrán hacer uso de un ordenador y, además, el Ayuntamiento, les facilitará el material fungible para tomar nota. Para conocer las opciones para participar, tendréis que poneros en contacto con la propia institución.

El Ayuntamiento de Firgas ya ha contado con el desarrollo de este mismo taller y el próximo 8 de mayo se celebrará el taller Preparación para la entrevista de trabajo. Tendrá una duración de 9:00 a 13:00 y hará hincapié en practicar el temido momento en el que se tiene contacto con el selector del puesto de trabajo. Estas actividades se unen a las ya anunciadas para el Ayuntamiento de Agüimes. El plazo de inscripción para estas ya está abierto y en el cartel que adjuntamos encontraréis la información básica para poder inscribiros y participar en ellas.

Talleres Aguimes

Invitamos a más ayuntamientos e instituciones a ponerse en contacto con nosotros para solicitar estos servicios totalmente gratuitos. También les podemos asesorar o dar apoyo en las orientaciones laborales. Esta noticia, nos hace creer en que cada vez hay más gente comprometida por fomentar el empleo y en que ninguno de nuestros esfuerzos se produce en vano. Seguiremos trabajando día a día para que las Islas y sus ciudadanos tengan muchos más motivos para sonreír y ser felices.

EmpleoAqui comienza su gran aventura con el Acuerdo Marco

Hoy es un día muy importante para nosotros. Todos nuestros esfuerzos como agencia de colocación se han visto recompensados. Nuestro ilusionante proyecto ha sido adjudicatario en el Acuerdo Marco (Adjudicación SEPE) con agencias de colocación para la colaboración con Servicios Públicos de Empleo en la inserción en el mercado laboral de personas desempleadas. Academia de Desarrollo Formativo da todo un salto de referencia a nivel nacional.

Esto significa que vamos a disponer de mayores recursos y operatividad para ayudar a las personas desempleadas a encontrar un empleo. Es nuestra gran oportunidad para crecer, para alcanzar regiones en las que aún no tenemos una presencia destacable y para demostrar todo el valor que el equipo de EmpleoAquí puede aportar al mercado laboral.

Pushing Up the Arrow

Es una noticia que nos gusta compartir con todos los miembros que conforman nuestra comunidad porque nos hace creer, con más fuerza si cabe, en todo el trabajo que desarrollamos día a día. Y todo este trabajo sólo tiene un objetivo: mejorar la sociedad en la que vivimos y ayudar a muchas personas a desarrollar su potencial.

Esta resolución, también es una gran oportunidad para estrechar lazos con otras instituciones que realizan una labor similar a la nuestra. Así que es un gran pistoletazo de salida para invitar a otras agencias de colocación a formar parte de nuestra Red EmpleoAquí. Entre todos podemos desarrollar un trabajo excepcional con resultados muy positivos. Nuestro proyecto toma impulso gracias a todos, miraremos hacia el futuro con más fuerza.

Te esperamos en la Universidad de Las Palmas

Queremos convertirnos en núcleo importante del mercado laboral en las Islas Canarias. Para ello, intentamos colaborar con instituciones, llegar a muchas más empresas y personas y participar de forma activa en todos los eventos de empleo.

En esta ocasión, vamos a participar en el IX Foro de Empleo de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC). Este evento organizado por la Fundación Universitaria de Las Palmas y la Universidad de Las Palmas de Gran Canariaestará orientado a dar información y ofrecer oportunidades a los estudiantes recién titulados o en aras de obtener su titulación. Se celebrará el día 9 de abril 2014, en el Edificio de Ciencias Jurídicas, Modulo A, Campus Universitario de Tafira en Las Palmas de Gran Canaria. El horario será de 10:30h a 19:00h.

Es un foro de gran importancia debido al público al que está orientado. La crisis se está ensañando de una forma destacada entre los más jóvenes al castigarles sin la posibilidad de acceder al mercado laboral y, de este modo, no pudiendo acumular experiencia de cara a su futuro profesional.

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La clave es facilitar a los jóvenes vías para acceder al mercado laboral. Por nuestra parte, aportaremos orientación, aconsejaremos sobre las herramientas de búsqueda de trabajo e invitaremos a inscribirse a ofertad de empleo de nuestra bolsa de trabajo. Técnicos especialistas en orientación laboral atenderán a todos los alumnos que quieran pasar a hacer una visita a nuestro stand de EmpleoAquí.

Si quieres más información antes de acudir, puedes consultar el programa informativo. Si quieres inscribirte para asistir y consultar el abanico de oportunidades que se te presentan, puedes inscribirte aquí.  Sin más esperamos que vengas y que hagas todas las preguntas que te inquietan. Intentaremos resolverlas.