Exprime las redes sociales para encontrar empleo


En la búsqueda de empleo debemos ser capaces de usar todos los recursos disponibles que están a nuestro alrededor. Actualmente no podemos pasar por alto la importancia de la tecnología y, en especial, de las redes sociales en la búsqueda de empleo. Hacemos un uso constante ya sea para nuestro ocio, nuestras comunicaciones, trabajo, etc. ¿Por qué no para una de nuestras motivaciones más esenciales?

Un buscador de empleo activo debe tener muy claro que su presencia en Internet es muy importante. Poseer un perfil 2.0 orientado a ser una marca y llamar la atención de los reclutadores de empleo se está convirtiendo en una nueva vía para destacar sobre los demás. Para eso, se debe conocer y hacer un uso correcto de todas las herramientas que le permiten estar un paso más cerca del puesto de trabajo.

Disorganized Communication - People Speaking at Once

Los portales de empleo online y las aplicaciones que nos avisan sobre ofertas ya son bastante conocidos. Pero muchos aún no conocen todas las posibilidades que ofrecen las redes sociales para los procesos de selección. Desde las más conocidas a las más especializadas pueden abrirnos unas puestas que creíamos cerradas. Hoy hablaremos de algunas de ell.as.

  • Facebook: ¿Quién no la conoce? Ten por seguro que no sólo sirve para hacer planes y consultar las fotos de nuestros grandes eventos. Muchos grupos y asociaciones han creado páginas para acceder de una forma más directa a todas las ofertas que se publican en los diferentes medios. Una opción muy interesante es crear tu propio perfil profesional en Facebook en el que crees contenidos relacionados con tu sector y en el que demuestres tu valía. Así, ampliarás tu red de contactos y aumentarás tus posibilidades. Pero ¡Cuidado! la red de Mark Zuckerberg puede ser un arma de doble filo. Recuerda que si el uso que haces de tu cuenta de Facebook es personal, es ideal que pongas filtros de privacidad para que personas que no te interesen puedan acceder a tu cuenta. Tu entrevistador no tiene por qué ver tu última juerga de Nochevieja o conocer tus detalles personales. Y ten por seguro que sí que buscará tu presencia en Internet.
  • Twitter: Gracias a la instantaneidad y el uso de hashtags del momento, la red del pajarillo es un entorno genial tanto para la demanda como para la oferta de empleo. Si usas tu cuenta y quieres destacar, publica periódicamente, ten cuidado a quién sigues y sobre quién hablas y organiza tus búsquedas mediante las listas (públicas o privadas).
  • LinkedIn: La red profesional por excelencia. El punto de encuentro entre empresas, reclutadores y profesionales y la teoría de los tres grados llevada a su máxima expresión práctica.  Y, pese a todo, la gran desconocida para la mayoría de profesionales. Los profesionales de márketing, recursos humanos, comunicación y educación ya utilizan esta red como método de reclutamiento. La falta de competidores actualmente puede convertirse en tu gran oportunidad de llamar la atención. Si no tienes cuenta en LinkedIn es un gran momento para crearla.  Una vez dentro, fomenta tus relaciones con tus contactos y participa activamente en grupos e interés. La clave está siempre en conocer más gente y atraer la atención como profesional.
  • Gonway: Los estudiantes también tienen su papel en la búsqueda de empleo. Algo que inquieta cada vez a los jóvenes es cómo orientar sus estudios hacia las necesidades de las empresas o cómo hacer llegar sus grandes ideas y capacidades. Esta red española se convierte en una opción nada desdeñable.

Obviamente hay muchas más ya que la red no deja de moverse y las opciones no dejan de crecer. Busca tu oportunidad e intenta destacar en el mercado competitivo.

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