Te esperamos en la Universidad de Las Palmas

Queremos convertirnos en núcleo importante del mercado laboral en las Islas Canarias. Para ello, intentamos colaborar con instituciones, llegar a muchas más empresas y personas y participar de forma activa en todos los eventos de empleo.

En esta ocasión, vamos a participar en el IX Foro de Empleo de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC). Este evento organizado por la Fundación Universitaria de Las Palmas y la Universidad de Las Palmas de Gran Canariaestará orientado a dar información y ofrecer oportunidades a los estudiantes recién titulados o en aras de obtener su titulación. Se celebrará el día 9 de abril 2014, en el Edificio de Ciencias Jurídicas, Modulo A, Campus Universitario de Tafira en Las Palmas de Gran Canaria. El horario será de 10:30h a 19:00h.

Es un foro de gran importancia debido al público al que está orientado. La crisis se está ensañando de una forma destacada entre los más jóvenes al castigarles sin la posibilidad de acceder al mercado laboral y, de este modo, no pudiendo acumular experiencia de cara a su futuro profesional.

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La clave es facilitar a los jóvenes vías para acceder al mercado laboral. Por nuestra parte, aportaremos orientación, aconsejaremos sobre las herramientas de búsqueda de trabajo e invitaremos a inscribirse a ofertad de empleo de nuestra bolsa de trabajo. Técnicos especialistas en orientación laboral atenderán a todos los alumnos que quieran pasar a hacer una visita a nuestro stand de EmpleoAquí.

Si quieres más información antes de acudir, puedes consultar el programa informativo. Si quieres inscribirte para asistir y consultar el abanico de oportunidades que se te presentan, puedes inscribirte aquí.  Sin más esperamos que vengas y que hagas todas las preguntas que te inquietan. Intentaremos resolverlas.

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Somos EmpleoAquí, ¿En qué podemos ayudarte?

Puede ser que tras esta andadura conjunta a través del blog y las redes sociales hayas descubierto muchas de las labores que realizamos diariamente o quizás, sólo has llegado a esta publicación de casualidad y no conoces que es capaz de hacer Empleoaquí por ti.

Como ya hemos contado somos una agencia de colocación homologada por el Servicio Público de Empleo Estatal y el Servicio Canario de Empleo. Nuestra principal labor es convertirnos en punto de unión entre los empresarios que quieren cubrir un puesto en su negocio y los candidatos que buscan el empleo adecuado.

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Muchas veces esta labor no es tan simple o no se puede resumir en una breve frase. Entre las diferentes labores que realizamos para que se produzca esta unión se encuentran:

  • Talleres de empleo: Nuestros talleres de empleo están dirigido a aquellas personas desempleadas o que quieren mejorar su situación laboral. Abarcan temáticas como las entrevistas de trabajo, la elaboración de Currículums 2.0 o la búsqueda eficiente de nuevas ofertas de empleo. Si te mantienes pendiente de este blog y de nuestra actividad en las redes sociales tendrás la oportunidad de participar con nosotros presencial o virtualmente.
  •  Orientaciones personalizadas. La búsqueda de empleo es una tarea difícil para muchas personas, que necesitan guía y orientación. Nosotros ofrecemos sesiones personalizadas con nuestros orientadores de empleo que apoyan, aportan recursos y animan en este duro proceso.
  • Somos un punto de emprendimiento. Ayudamos a aquellos aventureros empresariales a plantear e iniciar su proyecto. Colaboramos para que sus planes empresariales sean más afianzados y les facilitamos la tramitación de la documentación de inicio.
  • Buscamos y recopilamos las ofertas de empleo y las ponemos a vuestra disposición a través de nuestro portal web www.empleoaqui.com y nuestras redes sociales. Si aún no hemos publicado la oferta ideal para ti, no desesperes, trabajamos para que llegue.
  • Asesoramos a las empresas en los procesos de selección. Les ayudamos a encontrar al empleado adecuado de la forma más justa e igualitaria. Nuestro objetivo es estimular la creación de empleo y facilitar la implicación de todos los participantes en el mercado laboral.

En definitiva, ponemos todos nuestros esfuerzos encaminados a ayudar a aquellos que buscan un empleo. Intentamos hacer nuestra mejor labor por vosotros. Estamos abiertos a nuevas mejoras y sugerencias. Queremos conocer qué necesitan nuestros usuarios. Si está en nuestras manos lograremos que se produzca. Recordad que no estáis solos, contad con EmpleoAquí.

¡Encuentra el trabajo de tu vida!

En una época en la que emigrar al extranjero es una opción muy interesante para aquellos que buscan nuevas oportunidades, conocer el idioma del país de destino es esencial. En nuestro caso trabajamos, como en ocasiones os hemos mostrado para ayudar a integrar a trabajadores en el mercado laboral alemán.

En esta ocasión, estamos participando en un programa llamado ‘The job of my life’.  Comenzaremos dirigiéndolo a profesionales del sector sanitario, en concreto, para Graduados o Diplomados en Enfermería.

Este programa, que ha sido desarrollado por el Servicio Federal de Empleo alemán (ZAV), tiene dos elementos fundamentales:

  • La formación lingüística y cultural: Se realiza un curso presencial en nuestra sede de Telde de cinco meses preparatorio para obtener el título B1 de Alemán. Es un curso preparatorio, no obtienes el diploma, puesto que debes examinarte. Pero tranquilo, nosotros tramitaríamos tu participación en el examen acreditativo de Goethe Institut. Un examinador de dicha institución se trasladará a nuestra sede para que pueda tener lugar la evaluación. Si la superas, garantizamos la contratación por parte de empresas alemanas del sector sanitario.
  • Tramitación del proceso de contratación en el país teutón. Te ponemos en contacto con las empresas interesadas en tu perfil profesional Ya todo depende de ti y de tus ganas de comenzar una nueva aventura.en el país teutón. Te ponemos en contacto con las empresas interesadas en tu perfil profesional Ya todo depende de ti y de tus ganas de comenzar una nueva aventura en el país teutón.

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Si estás interesado, el primer paso para inscribirse en el programa es enviarnos tu Currículum Vítae redactado en alemán o inglés a infodeutschland@empleoaqui.com. En este mismo correo tendrás que autorizacion para que podamos transmitir tus datos al Servicio Federal de Empleo alemán.

El curso será subvencionado por el programa, así que no tienes excusas para apuntarte y comenzar a labrar un futuro laboral internacional. Si quieres más información puedes llamar al 828023302, pregunta a través del email o en una de nuestras sedes.

No esperes más y no dejes escapar esta oportunidad. Tendrás la posibilidad de trabajar en un país extranjero, mejorar tu experiencia profesional y aprender un nuevo idioma.

Las nuevas tecnologías: Consejos para encontrar empleo

Ante la actual situación se presentan muchas dificultades a la hora de encontrar trabajo. El panorama económico y el aumento de la competencia dificultan el, ya de por sí difícil, proceso de búsqueda de empleo. Las distintas opciones para aumentar nuestra posibilidad de encontrar un empleo pasan por aumentar la formación, especializarse y hacer un mejor uso de las herramientas que la sociedad de la información pone a nuestra disposición.

Pese a que las redes sociales e Internet son usadas por muchos españoles en la actualidad, no se conocen todas las opciones sencillas, gratuitas y útiles que se ofrecen para encontrar empleo. Por ello, en esta lista se muestra un breve repaso a las formas en las que podemos utilizar la Red para ampliar nuestras posibilidades de inserción laboral:

  • Portales de búsqueda de empleo, como EmpleoAquí en los que se publican ofertas de trabajo y el usuario puede configurar un perfil a su medida. Ofrecen grandes posibilidades y es una forma de acceder a una gran variedad de ofertas de empleo.
  • Redes profesionales específicas. Hay que conocer el mercado laboral, el entorno de la profesión a la que uno se dedica. Y, para ello, han aparecido redes profesionales específicas. Linkedin se ha convertido en un referente para la búsqueda de empleo. Empresas, profesionales y personas relacionadas con el mundo laboral se conglomeran en esta red que ofrece muchas posibilidades.
  • Redes sociales. Algunas redes sociales como Facebook están basadas en las teoría de los seis grados por la que todas las personas están relacionadas con otras por, como mucho, seis pasos. Siempre existieron las redes sociales (conocidos, familiares, compañeros, etc.) mediante las que era posible conseguir un empleo, pero actualmente las nuevas tecnologías han facilitado el proceso. Tener una buena presencia en redes como Twitter, Facebook, Quora, etc. da lugar a una mayor probabilidad de conocer a aquel que nos acerque a un puesto de trabajo.

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  • Blogs. No basta con poseer los conocimientos, es necesario mostrar el uso que hacemos de ellos. Una gran plataforma para ello son los blogs o bitácoras, que permiten mostrar aptitudes como la constancia (al mantenerlo continuamente actualizado) y hacer publicas las reflexiones sobre áreas específicas en las que se está especializado. No hablamos de blogs personales o de aficiones, sino de blogs estrictamente profesionales en los que tengamos la oportunidad de mostrar nuestros conocimientos.
  • Videocurrículums. Una forma original de presentarse  es mediante vídeos en los que se incluyan los principales hitos de la vida profesional. Servicios como Vimeo o el conocido Youtube ayudan a estar presente en Internet.
  • Contacto directo con las empresas. Internet es una incesante fuente de información y una gran oportunidad a la hora de encontrar empleo es conocer a la empresa empleadora. Las páginas corporativas permiten adquirir esa información, además, de encontrar una forma de contacto con ellas. Muchas ofrecen incluso la opción de realizar candidaturas de empleo.
  • Tu marca personal. Lo más importante, es crear una imagen homogénea mediante el uso de las herramientas mencionadas. Una imagen que muestre lo que uno es capaz de ofrecer de una forma sencilla, profesional y moderna. También hay que tener en cuenta cuáles son las opciones que más se ajustan al perfil profesional de cada uno y qué sentido tiene utilizarlas.

Esperamos que estos sencillos consejos sean útiles y os den un pequeño empujón para encontrar la oportunidad que tan esquiva es últimamente. ¿Tenéis algún nuevo consejo que aportar?

Oportunidades de empleo en el extranjero

Un empleo se ha convertido en un bien muy preciado y esquivo. Pese a los esfuerzos de todo el país por reactivar el mercado laboral, es obvio que existe una carencia en la oferta de puestos de trabajo. Este déficit está abriendo la puerta a nuevas opciones como trabajar en el extranjero o buscar becas de formación.

Destinos como Alemania, Inglaterra o potencias emergentes en Sudamérica se perfilan ideales, sobre todo, para aquellos que tienen un perfil laboral muy determinado. Viajar al extranjero a la búsqueda de una oportunidad de empleo, es siempre más sencillo para los jóvenes que tienen una formación universitaria y de los que una familia no depende directamente de ellos.

En este post intentamos recopilar algunas de las opciones de empleo o de becas en el extranjero que han aparecido últimamente:

Silicon Valley apuesta directamente por importar nuevos talentos a Estados Unidos. La presión de las empresas de computación ha logrado poner a debate la política migratoria del país para facilitar la llegada a nuevos trabajadores, allí están presentes muchas oportunidades para jóvenes con talento. Irlanda es un reflejo europeo del Silicon Valley estadounidense. Los gigantes tecnológicos afincados en este país están muy interesados en captar jóvenes talentos. El sector tecnológico busca a 4500 trabajadores especializados en el desarrollo de nuevas tecnologías.

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Alemania se está convirtiendo en el punto de referencia para sectores laborales muy diferenciados. Puestos de electricista o enfermera son reclamados por el país teutón. La petición de trabajadores españoles para este mercado está siendo tan elevada que ya se están desarrollando programas para facilitar la transición a los interesados.

Nosotros también nos hemos propuesto tender un puente a aquellos que buscan empleo en Alemania. No sólo ofrecemos asesoramiento para el cambio y ayuda con los CV orientados al país teutón, sino que contactamos con empresas alemanas y os ofrecemos las mejores ofertas de empleo como:

Sea tu elección mantenerte en España o viajar al extranjero a buscar una oportunidad, puedes contar con el apoyo de EmpleoAquí. Nunca estarás sólo en tu búsqueda de empleo.

Cuatro métodos para crear empleo

El creciente paro juvenil es un problema que tiene contra las cuerdas a la Unión Europea. Las altas cifras que arrojan constantemente las estadísticas de empleo juvenil invitan a las diferentes entidades a actuar para encontrar un remedio. Cuando hablamos de grandes cifras económicas se pierde la dimensión del gran drama que es esta situación en la pequeña escala de jóvenes con buena formación que son incapaces de acceder al mercado laboral.
Se está perdiendo una de las generaciones mejor formadas de España. Para encontrar una solución a la situación del casi millón y medio de jóvenes que no tiene expectativas de futuro muchos están proponiendo soluciones. Una de ellas es la propuesta de colaboración entre España, Francia y Alemania para crear puestos de trabajo para más de 5000 jóvenes.
Por su parte, el gobierno español propone otro plan para dinamizar el mercado laboral español, tanto para los jóvenes como para aquellos que superan los 45 años. En este plan de choque para luchar contra la elevada tasa de paro en tienen un papel muy importante las Empresas de Trabajo Temporal. El ejecutivo tiene planeado compensar económicamente a las ETT que coloquen a desempleados que se encuentren en uno de los grupos concretos de desempleados:

  • En el caso de desempleados mayores de 45 años que lleven en el paro más de un año, el Ejecutivo ofrece a las ETT 3.000 euros.
  • Por los parados de más de 45 que lleven entre seis meses y un año sin trabajo, les corresponde una prima de 1.200 euros.
  • Se ofrece a las ETT una compensación de 1.000 euros por cada joven menor de 25 años, que lleve más de un año en el paro, al que le consigan un empleo.
  • Premiarán con una ayuda de 600 euros a las Empresas de Trabajo Temporal que coloquen a parados menores de esa edad que lleven entre seis meses y un año sin trabajo.

Pushing Up the Arrow

El dinero empleado en estas medidas provendría de Bruselas y el requisito que se debe cumplir en resumidas cuentas es reducir la elevada tasa de desempleo española. Cabe preguntarse, ¿es esta propuesta la mejor forma de reducir el desempleo? Nosotros hemos pensado en algunas opciones para dinamizar el mercado laboral.

  • ETT. Es la opción que da lugar a este texto. Las Empresas de Trabajo Temporal dan buenos resultados en período breve de tiempo y llegan a una gran cantidad de ofertas internacionales, también se encargan del proceso de selección. Como aspectos negativos cabe mencionar la propia temporalidad de los empleos que se encuentran y que apoyarles supone dar un estímulo a grandes multinacionales cuyos beneficios no repercuten en la economía nacional. Es decir, se puede clasificar como una solución temporal.
  • Agencias de Colocación. Es uno de los métodos utilizados como alternativa a la labor de los Servicios Públicos de Empleo. Sus resultados son más visibles a medio y largo plazo. En su proceso de colocación se implican diversos aspectos como la formación,  la orientación laboral y el seguimiento personalizado. Realizan una labor de contacto y mediación entre empresas y los usuarios que es clave para dinamizar el mercado laboral. Además, los servicios que ofrecen no suponen ningún coste para los usuarios. La colaboración entre las agencias de colocación  y los gobiernos en países como Reino Unido, Suecia y Alemania ha supuesto muy buenos resultados y en España se hace hincapié en que esta puede ser una de las vías claras para reducir el desempleo. Algunos plantean incluso la sustitución del Inem por las agencias de colocación.
  •  Planes creación empleo. Se invierte directamente el dinero público (o el prestado de Bruselas) en la creación de puestos de trabajo. Es una solución muy efectiva a corto plazo, pero temporal. Su alto coste suele suponer pequeño alcance en la ciudadanía.
  • Fomento de la formación. La inversión en la formación de los profesionales puede permitirles alcanzar puestos de trabajo específicos a los que antes no optaban. Como aspecto negativo, la formación es inefectiva si no existe también emprendimiento o si los puestos de trabajo ofertados son pocos.

La parte complicada de estas propuestas es encontrar la cantidad perfecta de cada una que se aporta a la receta para obtener el éxito. ¿Qué remedio recomendáis vosotros?

Una oportunidad para los jóvenes

La situación de crisis actual desmotiva a muchas personas en su proceso de búsqueda de empleo. Ante esta situación, una persona puede tomar varias posiciones: el desaliento, la innovación o la búsqueda intensiva de nuevas oportunidades.

Las buenas noticias son una isla en este mar tan embravecido en que se ha convertido el mercado laboral. Pero aunque se hacen de rogar, las oportunidades de empleo llegan. La Fundación Manpower desarrollará un programa específico de cualificación y mejora de la empleabilidad para jóvenes sin trabajo menores de 30 años con el objetivo de facilitar su acceso al mercado laboral. Una de las claves del proyecto, al que podrán acogerse 555 jóvenes de 10 ciudades españolas, es la posibilidad de realizar prácticas en una empresa.

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Este tipo de iniciativas facilitan el acceso al mercado laboral a uno de los sectores que más se ha visto afectado por el desempleo: los jóvenes. Además, ofrece la ansiada primera oportunidad que se le resiste a aquellos que terminaron sus estudios y encontraron un mercado laboral bastante reacio a ofrecerles el primer empujón. Además, ofrece la posibilidad de formarse mejor para el empleo en sectores tan prometedores como el comercio internacional, las redes sociales y el comercio digital.

Mediante este tipo de iniciativas se vuelve a hacer hincapié en la importancia de la formación orientada a las necesidades de las empresas y en la experiencia para estar mejor formado y alcanzar un puesto de trabajo. Desde EmpleoAquí os animamos a estar pendientes de esta iniciativa y a seguir formándoos para el empleo.