¿Has visto nuestra nueva web?

Estamos de estreno, nuestra web www.empleoaqui.com ha cambiado de aspecto para facilitar el uso. Intentamos que sea mucho más agradable e intuitiva para mejorar su experiencia. También hemos querido transmitir un aspecto más fresco, dinámico y claro. En definitiva, queremos que os sintáis como en casa.

Además, hemos añadido nuevas posibilidades para complementar el perfil profesional y aumentar las posibilidades de empleabilidad como las Recomendaciones.

Aprovechando nuestro cambio de look, hemos querido recordaros la importancia de mantener elperfil laboral actualizado. Un Currículum completo y al día es un requisito indispensable para ser el candidato ideal para un puesto de trabajo. Si ya eres un candidato/a de Empleoaquí, actualiza la información incluyendo la nueva formación o experiencia que vayas adquiriendo. Es un paso esencial para tener más posibilidades de conseguir un empleo.

Accediendo a la web como Candidato, verás tu página de inicio. En la parte central derecha encontrarás la opción para modificar tu Currículum Vítae. Recuerda revisar que esté completo y que los datos estén correctos. Además, puedes adjuntar una foto para completarlo.

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Si aún no estás registrado en nuestra página no esperas más. Aprovecha nuestro nuevo aspecto y pasa a formar parte de esta gran familia que busca mejorar los procesos de búsqueda de empleo. Estos cambios son una buena excusa para acceder y crear tu primer perfil.

Durante nuestras próximas publicaciones os facilitaremos una guía completa de cómo utilizar Empleoaquí, descubriremos las opciones que nos ofrece, aprenderemos a utilizar todos los recursos que nos facilita y aprenderemos a navegar de la forma más efectiva en nuestra web. Esperamos que este cambio os guste y facilite vuestra estancia en nuestra web. ¿Nos acompañáis en este viaje?

La clave para encontrar empleo es el autoconocimiento

Agosto ha sido un mes ajetreado para nosotros. Hemos tenido la oportunidad de impartir tres talleres distintos para mejorar las posibilidades de empleo de todos aquellos que estuviesen interesados.

Al taller semipresencial sobre balance de competencias y al de Simulacro de entrevista de trabajo se unió el Taller de Mejora de las competencias Sociales, impartido por nuestra compañera Zoraida Vega Ortega en la Casa de la Cultura de Santa María de Guía.

Mediante esta acción se pretendía invitar a los participantes a ser conscientes de sus habilidades y extraer lo mejor de sí mismos. Con un tono positivo de motivación se trabajó el autoconocimiento y la autoestima.

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También se trataron las bases teóricas del proceso comunicativo para mejorar la comunicación y aprender a evitar las interferencias y los ruidos. Dicho de otra forma, se dieron claves para poder manejar las situaciones laborales en las que se ha de transmitir ideas.

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En este sentido se realizó rol playing en el que los participantes afrontaron una situación que implicaba a jefe y trabajadores que debían destacar a través de sus habilidades.

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La clave de esta acción era animar a los asistentes al autoconocimiento, a ser capaces de extraer lo mejor de sí mismos y a potenciar sus habilidades y competencias latentes. Todo enfocado al éxito en su carrera laboral. Esperamos seguir impartiendo este tipo de talleres e innovar con nuevas ideas. Agradecemos a todos los asistentes su participación y os invitamos al resto a estar pendientes a nuevas convocatorias para formar parte de la familia de EmpleoAquí.

Perdiendo el miedo a la entrevista de trabajo

Hoy ha tenido lugar nuestro Taller Simulacro de Entrevista de trabajo y ha sido muy fructífero. Se ha desarrollado en la sede de Telde de 9:00 a 13:00 y ha abarcado una gran cantidad de contenidos.

La sesión se ha dividido en una parte teórica y una parte práctica. En la teórica hemos aprendido que no existe una regla de oro para ello, Cada empresa realiza una entrevista de trabajo. Todos los pequeños detalles están hechos para probar a los candidatos. Hay ejemplos más exagerados y otros más sutiles.

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En la entrevista de trabajo es importante el antes, el durante y el después. Hay que cuidar tanto la presencia como la forma de actuar y tener muy claro qué aspectos propios son los que queremos hacer destacar ante el entrevistador. Como ya hemos hablado en referencia al Elevator Pitch es esencial prepararse para las entrevistas.

Os facilitamos la presentación que hemos utilizado para que todos seáis partícipes de las características de la entrevista de trabajo.

En la parte práctica hemos hecho simulacros de tres tipos de entrevistas en la que todos los participantes han colaborado activamente tomando el rol tanto de entrevistado como de entrevistador.

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Grupal (Dos entrevistadores frente a un sólo entrevistado)

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Grupal (Tres candidatos compitiendo por el mismo puesto)

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Sólo queda agradecer a los participantes que han acudido su gran colaboración, sus ganas y su entusiasmo. Intentaremos crear más talleres de este tipo para aportar nuestro granito de arena en los procesos de búsqueda de empleo de los candidatos.

Becas para inserción en el mercado laboral

Eres joven, acabas de terminar tus estudios. Has dedicado mucho tiempo para formarte en aquella profesión que siempre habías querido ejercer. Quedan atrás las largas noches de estudios, las asistencias a conferencias, las horas prácticas, los profesores que te animaban y aquellos que menos te gustaban quedan atrás.

Ahora te enfrentas a un gran paso que superar: la inserción en el mercado laboral. Ya es manida la famosa frase “no tengo experiencia porque no me dan una oportunidad y no me dan una oportunidad porque no tengo experiencia”. Muchas veces el candidato joven se encuentra en esa tesitura: no le dan una oportunidad y los requisitos de experiencia son altos.

Es muy difícil encontrar trabajo cualificado que te otorgue experiencia que sea útil para tu profesión, quedando los trabajos ejercidos en sectores diferentes al objetivo como única opción para los jóvenes. Muchos se preguntan, ¿cómo salir de este círculo vicioso? Una buena oportunidad para ello son las becas de inserción laboral.

Poco a poco, se ha implantado el sistema de becas que permiten a los jóvenes formados ejercer empleos acordes a su titulación y aprehender experiencia y formación profesional. La mayoría de ellas vienen promocionadas por organismos públicos, pero cada vez más, muchas empresas apuestan por estas oportunidades para los más jóvenes.

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Si estás en Gran Canaria puedes acogerte a dos sistemas de becas muy interesantes:

  • Becas Cataliza: Un nuevo proyecto que liga a la Universidad con la inserción laboral en las empresas. Permiten prácticas remuneradas a alumnos que realizan su primera toma de contacto con su profesión.  Son becas subvencionadas por fondos europeos.
  • Becas Cabildo de Gran Canaria: Periódicamente el organismo insular realiza convocatorias de becas tanto para la inserción laboral como para la realización de nuevos proyectos empresariales. A través de portales como Gran Canaria Joven podéis estar al tanto de toda la información de becas.

Muchos sueñan con ir al exterior y crear un currículum internacional. Y para ellos también recomendamos algunas becas:

  • Becas Leonardo: Programa de prácticas en empresas de acogida del extranjero. Una gran oportunidad para aprender modelos de negocio, mejorar el currículum y perfeccionar el conocimiento de otro idioma.
  • Becas de la comisión europea: Ayudas para titulados universitarios para realizar trabajos de administración y titulación en 2014. Date prisa porque el plazo de solicitud finaliza el 30 de agosto.

De todas formas si no encuentras entre estas tu opción ideal siempre puedes seguir buscando becas que te abran las puertas al mercado laboral. ¡Ánimo!

¡Nuevo taller! Simulacro de entrevista de trabajo

Agosto suele ser un mes muy parado, no se crean muchas convocatorias, los cursos suelen estar renovándose y la gente aprovecha para disfrutar a las vacaciones.  Nosotros somos conscientes de que los buscadores de empleo no toman vacaciones y queremos animar el mes de agosto.

Ya os habíamos propuesto nuestro taller semipresencial de Balance de competencias programado para el 28 de agosto en Tamaraceite (Las Palmas de Gran Canaria). Ahora os traemos un nuevo taller gratuito presencial que tendrá lugar en Telde. Al hablar del elevator pitch ya tratamos los nervios y la inexperiencia a la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo.

Tras mucho tiempo de búsqueda, dejar muchos currículums y recorrer muchas empresas llega la ansiada entrevista de trabajo. Es una pena que por falta de preparación, experiencia o el efecto de los nervios perdamos nuestra gran oportunidad. Os proponemos un taller presencial de 4 horas en nuestra sede de Telde con el título: Simulacro de entrevista de trabajo.

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Su impartición tendrá lugar el día 23 de agosto y será eminentemente práctica. Se realizarán diferentes simulacros mediante los que se intentarán extraer las mejores técnicas para sobrellevar y superar una entrevista de trabajo.

El contenido estará centrado en tres tipos de entrevista:

  • La entrevista individual y sus diferentes variedades (competencias, habilidades y biográfica).
  • La entrevista en grupo.
  • Las dinámicas de grupo.

El objetivo del taller es ayudar a los que participen a afrontar la entrevista de trabajo con mayor seguridad en sí mismos y con una actitud positiva. Es una gran idea trabajar estos aspectos en grupo para ser conscientes de laa opinión de otras personas y de que los consejos de los demás nos pueden ayudar a tomar autoconciencia.  Por ello, convocamos 15 plazas para que tengáis la oportundiad de participar.

Si te resulta interesante y quieres apuntarte, puedes hacerlo a través de este enlace  en nuestra página web. Recuerda que el verano es una oportunidad ideal para formarse. ¡Te esperamos!

¿Qué es el elevator pitch?

¿Alguna vez has estado tan nervioso ante una entrevista de trabajo que te has quedado sin palabras? Los nervios, la inexperiencia o la falta de preparación pueden estropear la única oportunidad tras una larga búsqueda de encontrar un trabajo.

Nuestro Currículum Vítae muestra nuestros logros, habilidades y competencias, pero hay que saber venderlo y defenderlo. En la entrevista, la estrella no es ese papel en el queda reflejada toda nuestra profesionalidad, si no nosotros mismos. Para poder brillar con más fuerza es necesario poseer habilidades de oratoria y un alto conocimiento del campo sobre el que estamos hablando.

Una buena forma de estar preparado es la herramienta conocida como elevator pitch. Es  “un resumen de vuestra idea, capacidades o valía, cuyo objetivo inmediato es interesar al interlocutor para conseguir una próxima entrevista o reunión”. El elevador pitch es trasladable a las personas que buscan trabajo. Debemos ser capaces de vender lo que sabemos hacer, nuestras competencias y nuestra forma de ser de una forma que genere interés. Nuestra intervención debe ser breve y dinámica para que nuestro interlocutor quiera seguir conociéndoos.

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El  elevator pitch se elabora en función de las necesidades propias, del tipo de trabajo que se busca y del  público al que uno se dirige. Para elaborarlo es clave tener un gran autoconocimiento para ser capaz de describirse con claridad y confianza.

Las 3 claves de un buen elevator pitch son:

  • Claridad. Utiliza tu propio vocabulario y no incluyas palabras que no usas normalmente para impresionar. Conseguirás más siendo tu mismo porque interpretar papeles puede oscurecer vuestras opciones y despistar al seleccionador.
  • Coherencia. No se trata de recitar tu currículum o tu proyecto, es más bien una breve presentación, una descripción de lo que haces y una explicación sobre lo que buscas.
  • Honestidad. Tus palabras deben reflejar certeza, así que lo mejor es decir la verdad sin adornarla. Debes tener claro que lo vendes o dices de ti luego te tocará defenderlo y hasta demostrarlo. Es preferible ser sincero y reconocer que determinados conocimientos debes pulirlos o mejorarlos que decir que los dominas cuando no es del todo cierto.

Recuerda ser breve, original, gráfico, entretenido, espontáneo, apasionado, pausado, tranquilo y confiado. Ten claro tus objetivos, si te fijas una meta a cumplir tus pensamientos serán más claros y será más sencillo trasladar tus ideas.

Son muchos consejos y no es tan fácil, por ello, la clave es la práctica y el ensayo. Por una parte mejorarás tu actuación en público, superarás tu miedo escénico y adquirirás mayor confianza en tus habilidades y capacidades.

Así que si estás a la búsqueda de un empleo, crea tu propio elevator pitch, practica y mejóralo y lánzate a las entrevistas de trabajo a lograr tus objetivos.  Estaríamos encantados en revisar vuestros elevator pitch y ayudaros a mejorarlo o daros vuestra opinión. Si queréis un pequeño empujoncito no tenéis más que pedirlo. ¡Lleguemos juntos a la obtención de trabajo!

¡Inscríbete a nuestro taller de Balance de Competencias!

¿Serías capaz de autoevaluarte? ¿Crees que estás totalmente preparado para el mercado laboral? La crisis actual obliga a buscar nuevas técnicas en el proceso de búsqueda de empleo. Una de las más importantes es la definición de nuestro propio bagaje para ser capaces de transmitirlo a un entrevistador o para mejorarlo.

El balance de competencias “es una acción que tiene por objeto permitir a los trabajadores analizar sus propias competencias profesionales y personales, así como sus actitudes y motivaciones, a fin de definir un proyecto profesional” Es decir, es una herramienta orientada a:

  • Aumentar las posibilidades de inserción laboral.
  • Desarrollar un proyecto profesional realista.
  • Adoptar un sistema objetivo de autoevaluación.
  • Mejorar la adaptación a los cambios del mercado.

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Conocer las habilidades profesionales que se poseen para adaptarlas al mercado o enriquecerlas es un requisito de todo aquel que quiere insertarse en el mercado laboral o mantenerse en él. Hemos creado un taller gratuito para enseñar el uso del balance de competencias.

Este taller sigue un sistema semipresencial. Consta de una presentación inicial de dos horas en la que se introducirá el concepto de Balance de Competencias y se explicarán los objetivos del curso. Esta presentación tendrá lugar el día 28 de agosto de 10:00 a 12:00 en nuestra sede de Tamaraceite (Las Palmas de Gran Canaria).

El curso está conformado por 7 módulos. Cada semana se produciría un encuentro individual con el consultor, tareas online individuales, contenidos didácticos online y también búsqueda activa de empleos de interés de la persona.

Si quieres ampliar tus posibilidades de encontrar empleo y mejorar tu autoconocimiento inscríbete en nuestro taller ya, no dejes escapar esta oportunidad.

¡Encuentra el trabajo de tu vida!

En una época en la que emigrar al extranjero es una opción muy interesante para aquellos que buscan nuevas oportunidades, conocer el idioma del país de destino es esencial. En nuestro caso trabajamos, como en ocasiones os hemos mostrado para ayudar a integrar a trabajadores en el mercado laboral alemán.

En esta ocasión, estamos participando en un programa llamado ‘The job of my life’.  Comenzaremos dirigiéndolo a profesionales del sector sanitario, en concreto, para Graduados o Diplomados en Enfermería.

Este programa, que ha sido desarrollado por el Servicio Federal de Empleo alemán (ZAV), tiene dos elementos fundamentales:

  • La formación lingüística y cultural: Se realiza un curso presencial en nuestra sede de Telde de cinco meses preparatorio para obtener el título B1 de Alemán. Es un curso preparatorio, no obtienes el diploma, puesto que debes examinarte. Pero tranquilo, nosotros tramitaríamos tu participación en el examen acreditativo de Goethe Institut. Un examinador de dicha institución se trasladará a nuestra sede para que pueda tener lugar la evaluación. Si la superas, garantizamos la contratación por parte de empresas alemanas del sector sanitario.
  • Tramitación del proceso de contratación en el país teutón. Te ponemos en contacto con las empresas interesadas en tu perfil profesional Ya todo depende de ti y de tus ganas de comenzar una nueva aventura.en el país teutón. Te ponemos en contacto con las empresas interesadas en tu perfil profesional Ya todo depende de ti y de tus ganas de comenzar una nueva aventura en el país teutón.

Curso Aleman Job of my life

Si estás interesado, el primer paso para inscribirse en el programa es enviarnos tu Currículum Vítae redactado en alemán o inglés a infodeutschland@empleoaqui.com. En este mismo correo tendrás que autorizacion para que podamos transmitir tus datos al Servicio Federal de Empleo alemán.

El curso será subvencionado por el programa, así que no tienes excusas para apuntarte y comenzar a labrar un futuro laboral internacional. Si quieres más información puedes llamar al 828023302, pregunta a través del email o en una de nuestras sedes.

No esperes más y no dejes escapar esta oportunidad. Tendrás la posibilidad de trabajar en un país extranjero, mejorar tu experiencia profesional y aprender un nuevo idioma.

Mercado laboral vs. Vocación

Debido a una publicación en nuestras redes sociales surgió un interesante debate sobre el que nos gustaría reflexionar. ¿Qué factor hay que tomar más en cuenta a la hora de decidirse por una carrera? ¿Las posibilidades de empleo o la vocación?

Muchos jóvenes, durante sus años de estudios deben ir configurando sus decisiones sobre su futura incorporación al mercado laboral. Todos hemos tomado una decisión crucial respecto a nuestro trabajo. Para decidir ser jardineros, pintores, doctores, músicos, administrativos, etc. barajamos diferentes aspectos entre los que se encuentran las salidas laborales, las habilidades, los gustos, las notas de corte y muchos factores más.

Puede parecer una elección obvia para todos aquellos que se sitúen tanto en un extremo como en el otro, pero ¿realmente lo es? La insatisfacción laboral es un aspecto que afecta tanto a la productividad como a la salud mental del trabajador. Realizar un trabajo por el que no se siente vocación se convierte en una tarea repetitiva, en un mero trámite para obtener la recompensación económica.

Humanos 3d en cola decidiendo que dirección tomar

Y es que son la vocación y las posibilidades de acceder al mercado laboral son los dos factores de mayor peso a la hora de decidir el futuro.

Salida profesional: Tenemos la seguridad, la estabilidad, la posibilidad de incorporación rápida al mercado laboral, la acumulación de experiencia y una buena remuneración. Pero estaremos condenados a trabajar en algo que no nos entusiasma o con lo que no nos sentimos realizados.

Vocación: Nos aporta la satisfacción, el placer de trabajar y la tranquilidad de saber que se está haciendo lo que se quería. Por otro lado, sobrevivir mediante el trabajo que nos apasiona es complicado y en ocasiones, la vocación nos ciega ante nuevas oportunidades de negocio o de ampliar nuestro espectro laboral.

Nosotros proponemos una opción intermedia. Que las universidades creen los profesionales que las empresas requieren. Es decir, potenciar la  vocación en la elección de estudios pero formar no en teorías abstractas sino en las necesidades del mercado. No se debe desdeñar ninguno de los dos aspectos, el trabajo perfecto se encuentra en el equilibrio entre la elección pasional y la elección pragmática. Pero esto es simplemente nuestra opinión.

Con el estado del mercado laboral actual, si volvieses al pasado ¿decidirías realizar otros estudios? ¿Qué consejos darías a aquellos que están actualmente decidiendo su futuro?

Las nuevas tecnologías: Consejos para encontrar empleo

Ante la actual situación se presentan muchas dificultades a la hora de encontrar trabajo. El panorama económico y el aumento de la competencia dificultan el, ya de por sí difícil, proceso de búsqueda de empleo. Las distintas opciones para aumentar nuestra posibilidad de encontrar un empleo pasan por aumentar la formación, especializarse y hacer un mejor uso de las herramientas que la sociedad de la información pone a nuestra disposición.

Pese a que las redes sociales e Internet son usadas por muchos españoles en la actualidad, no se conocen todas las opciones sencillas, gratuitas y útiles que se ofrecen para encontrar empleo. Por ello, en esta lista se muestra un breve repaso a las formas en las que podemos utilizar la Red para ampliar nuestras posibilidades de inserción laboral:

  • Portales de búsqueda de empleo, como EmpleoAquí en los que se publican ofertas de trabajo y el usuario puede configurar un perfil a su medida. Ofrecen grandes posibilidades y es una forma de acceder a una gran variedad de ofertas de empleo.
  • Redes profesionales específicas. Hay que conocer el mercado laboral, el entorno de la profesión a la que uno se dedica. Y, para ello, han aparecido redes profesionales específicas. Linkedin se ha convertido en un referente para la búsqueda de empleo. Empresas, profesionales y personas relacionadas con el mundo laboral se conglomeran en esta red que ofrece muchas posibilidades.
  • Redes sociales. Algunas redes sociales como Facebook están basadas en las teoría de los seis grados por la que todas las personas están relacionadas con otras por, como mucho, seis pasos. Siempre existieron las redes sociales (conocidos, familiares, compañeros, etc.) mediante las que era posible conseguir un empleo, pero actualmente las nuevas tecnologías han facilitado el proceso. Tener una buena presencia en redes como Twitter, Facebook, Quora, etc. da lugar a una mayor probabilidad de conocer a aquel que nos acerque a un puesto de trabajo.

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  • Blogs. No basta con poseer los conocimientos, es necesario mostrar el uso que hacemos de ellos. Una gran plataforma para ello son los blogs o bitácoras, que permiten mostrar aptitudes como la constancia (al mantenerlo continuamente actualizado) y hacer publicas las reflexiones sobre áreas específicas en las que se está especializado. No hablamos de blogs personales o de aficiones, sino de blogs estrictamente profesionales en los que tengamos la oportunidad de mostrar nuestros conocimientos.
  • Videocurrículums. Una forma original de presentarse  es mediante vídeos en los que se incluyan los principales hitos de la vida profesional. Servicios como Vimeo o el conocido Youtube ayudan a estar presente en Internet.
  • Contacto directo con las empresas. Internet es una incesante fuente de información y una gran oportunidad a la hora de encontrar empleo es conocer a la empresa empleadora. Las páginas corporativas permiten adquirir esa información, además, de encontrar una forma de contacto con ellas. Muchas ofrecen incluso la opción de realizar candidaturas de empleo.
  • Tu marca personal. Lo más importante, es crear una imagen homogénea mediante el uso de las herramientas mencionadas. Una imagen que muestre lo que uno es capaz de ofrecer de una forma sencilla, profesional y moderna. También hay que tener en cuenta cuáles son las opciones que más se ajustan al perfil profesional de cada uno y qué sentido tiene utilizarlas.

Esperamos que estos sencillos consejos sean útiles y os den un pequeño empujón para encontrar la oportunidad que tan esquiva es últimamente. ¿Tenéis algún nuevo consejo que aportar?