¡Inscríbete a nuestro taller de Balance de Competencias!

¿Serías capaz de autoevaluarte? ¿Crees que estás totalmente preparado para el mercado laboral? La crisis actual obliga a buscar nuevas técnicas en el proceso de búsqueda de empleo. Una de las más importantes es la definición de nuestro propio bagaje para ser capaces de transmitirlo a un entrevistador o para mejorarlo.

El balance de competencias “es una acción que tiene por objeto permitir a los trabajadores analizar sus propias competencias profesionales y personales, así como sus actitudes y motivaciones, a fin de definir un proyecto profesional” Es decir, es una herramienta orientada a:

  • Aumentar las posibilidades de inserción laboral.
  • Desarrollar un proyecto profesional realista.
  • Adoptar un sistema objetivo de autoevaluación.
  • Mejorar la adaptación a los cambios del mercado.

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Conocer las habilidades profesionales que se poseen para adaptarlas al mercado o enriquecerlas es un requisito de todo aquel que quiere insertarse en el mercado laboral o mantenerse en él. Hemos creado un taller gratuito para enseñar el uso del balance de competencias.

Este taller sigue un sistema semipresencial. Consta de una presentación inicial de dos horas en la que se introducirá el concepto de Balance de Competencias y se explicarán los objetivos del curso. Esta presentación tendrá lugar el día 28 de agosto de 10:00 a 12:00 en nuestra sede de Tamaraceite (Las Palmas de Gran Canaria).

El curso está conformado por 7 módulos. Cada semana se produciría un encuentro individual con el consultor, tareas online individuales, contenidos didácticos online y también búsqueda activa de empleos de interés de la persona.

Si quieres ampliar tus posibilidades de encontrar empleo y mejorar tu autoconocimiento inscríbete en nuestro taller ya, no dejes escapar esta oportunidad.

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Las nuevas tecnologías: Consejos para encontrar empleo

Ante la actual situación se presentan muchas dificultades a la hora de encontrar trabajo. El panorama económico y el aumento de la competencia dificultan el, ya de por sí difícil, proceso de búsqueda de empleo. Las distintas opciones para aumentar nuestra posibilidad de encontrar un empleo pasan por aumentar la formación, especializarse y hacer un mejor uso de las herramientas que la sociedad de la información pone a nuestra disposición.

Pese a que las redes sociales e Internet son usadas por muchos españoles en la actualidad, no se conocen todas las opciones sencillas, gratuitas y útiles que se ofrecen para encontrar empleo. Por ello, en esta lista se muestra un breve repaso a las formas en las que podemos utilizar la Red para ampliar nuestras posibilidades de inserción laboral:

  • Portales de búsqueda de empleo, como EmpleoAquí en los que se publican ofertas de trabajo y el usuario puede configurar un perfil a su medida. Ofrecen grandes posibilidades y es una forma de acceder a una gran variedad de ofertas de empleo.
  • Redes profesionales específicas. Hay que conocer el mercado laboral, el entorno de la profesión a la que uno se dedica. Y, para ello, han aparecido redes profesionales específicas. Linkedin se ha convertido en un referente para la búsqueda de empleo. Empresas, profesionales y personas relacionadas con el mundo laboral se conglomeran en esta red que ofrece muchas posibilidades.
  • Redes sociales. Algunas redes sociales como Facebook están basadas en las teoría de los seis grados por la que todas las personas están relacionadas con otras por, como mucho, seis pasos. Siempre existieron las redes sociales (conocidos, familiares, compañeros, etc.) mediante las que era posible conseguir un empleo, pero actualmente las nuevas tecnologías han facilitado el proceso. Tener una buena presencia en redes como Twitter, Facebook, Quora, etc. da lugar a una mayor probabilidad de conocer a aquel que nos acerque a un puesto de trabajo.

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  • Blogs. No basta con poseer los conocimientos, es necesario mostrar el uso que hacemos de ellos. Una gran plataforma para ello son los blogs o bitácoras, que permiten mostrar aptitudes como la constancia (al mantenerlo continuamente actualizado) y hacer publicas las reflexiones sobre áreas específicas en las que se está especializado. No hablamos de blogs personales o de aficiones, sino de blogs estrictamente profesionales en los que tengamos la oportunidad de mostrar nuestros conocimientos.
  • Videocurrículums. Una forma original de presentarse  es mediante vídeos en los que se incluyan los principales hitos de la vida profesional. Servicios como Vimeo o el conocido Youtube ayudan a estar presente en Internet.
  • Contacto directo con las empresas. Internet es una incesante fuente de información y una gran oportunidad a la hora de encontrar empleo es conocer a la empresa empleadora. Las páginas corporativas permiten adquirir esa información, además, de encontrar una forma de contacto con ellas. Muchas ofrecen incluso la opción de realizar candidaturas de empleo.
  • Tu marca personal. Lo más importante, es crear una imagen homogénea mediante el uso de las herramientas mencionadas. Una imagen que muestre lo que uno es capaz de ofrecer de una forma sencilla, profesional y moderna. También hay que tener en cuenta cuáles son las opciones que más se ajustan al perfil profesional de cada uno y qué sentido tiene utilizarlas.

Esperamos que estos sencillos consejos sean útiles y os den un pequeño empujón para encontrar la oportunidad que tan esquiva es últimamente. ¿Tenéis algún nuevo consejo que aportar?