EmpleoAqui viaja a Madrid

No paramos quietos y esta vez nos aventuramos a participar en eventos de formación y empleo de otras provincias. Nos embarcamos en un viaje a la Península para que EmpleoAquí se expanda. En concreto vamos a participar en la II Feria Emprende y Emplea 2014 en la localidad de Collado Villalba (Madrid).

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Durante el día de ayer y toda la jornada de hoy hemos estado atendiendo en horario de 9 a 15 horas en nuestro stand. ¿Nuestros objetivos?

–          Guiar y aconsejar a usuarios en búsqueda activa de empleo. Explicando el funcionamiento de nuestro portal y aconsejando sobre la creación de Currículums Vítae atractivos.

–          Ayudar a las empresas a encontrar candidatos. Realizamos intermediación laboral facilitando a las empresas la contratación de nuevos trabajadores.

–          Apoyar y asesorar a los emprendedores. De cara a materializar una idea y convertirla en una forma de negocio rentable apoyamos a los emprendedores mediante asesoramiento

Es un placer poder colaborar en este tipo de eventos y estar en contacto con los usuarios de una forma más directa. Pese a ser un portal online, nos gusta participar de forma activa y conocer a nuestros candidatos cara a cara. No dejamos de esforzarnos por ir más lejos y a la ver estar más cerca de nuestros usuarios.

¿Te apuntas a nuestros talleres?

Vamos a participar en La Feria Empresarial del Norte de Gran Canaria que tendrá lugar de los días 16 al 18 de mayo en Arucas. Nos gustaría invitarte a participar con nosotros en las diferentes actividades que vamos a desarrollar. Sobre todo, si quieres participar en nuestros talleres te recomendamos inscribirte previamente. Ya sabes, tienes una cita con nosotros este fin de semana. ¡Te esperamos!

Si haces clicks en los siguientes links podrás inscribirte en los talleres. Deberás pulsar “Más Información”, te abrirá una página nueva y en ella pulsar “Preinscripción”

Exprime las redes sociales para encontrar empleo.
Preparación para la entrevista de trabajo.
¡Atrévete a emprender!

También os adjuntamos nuestro planning completo para que no se os escape ninguna actividad de todas las que desarrollaremos.

Horario

Te esperamos en la Universidad de Las Palmas

Queremos convertirnos en núcleo importante del mercado laboral en las Islas Canarias. Para ello, intentamos colaborar con instituciones, llegar a muchas más empresas y personas y participar de forma activa en todos los eventos de empleo.

En esta ocasión, vamos a participar en el IX Foro de Empleo de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC). Este evento organizado por la Fundación Universitaria de Las Palmas y la Universidad de Las Palmas de Gran Canariaestará orientado a dar información y ofrecer oportunidades a los estudiantes recién titulados o en aras de obtener su titulación. Se celebrará el día 9 de abril 2014, en el Edificio de Ciencias Jurídicas, Modulo A, Campus Universitario de Tafira en Las Palmas de Gran Canaria. El horario será de 10:30h a 19:00h.

Es un foro de gran importancia debido al público al que está orientado. La crisis se está ensañando de una forma destacada entre los más jóvenes al castigarles sin la posibilidad de acceder al mercado laboral y, de este modo, no pudiendo acumular experiencia de cara a su futuro profesional.

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La clave es facilitar a los jóvenes vías para acceder al mercado laboral. Por nuestra parte, aportaremos orientación, aconsejaremos sobre las herramientas de búsqueda de trabajo e invitaremos a inscribirse a ofertad de empleo de nuestra bolsa de trabajo. Técnicos especialistas en orientación laboral atenderán a todos los alumnos que quieran pasar a hacer una visita a nuestro stand de EmpleoAquí.

Si quieres más información antes de acudir, puedes consultar el programa informativo. Si quieres inscribirte para asistir y consultar el abanico de oportunidades que se te presentan, puedes inscribirte aquí.  Sin más esperamos que vengas y que hagas todas las preguntas que te inquietan. Intentaremos resolverlas.

La clave para encontrar empleo es el autoconocimiento

Agosto ha sido un mes ajetreado para nosotros. Hemos tenido la oportunidad de impartir tres talleres distintos para mejorar las posibilidades de empleo de todos aquellos que estuviesen interesados.

Al taller semipresencial sobre balance de competencias y al de Simulacro de entrevista de trabajo se unió el Taller de Mejora de las competencias Sociales, impartido por nuestra compañera Zoraida Vega Ortega en la Casa de la Cultura de Santa María de Guía.

Mediante esta acción se pretendía invitar a los participantes a ser conscientes de sus habilidades y extraer lo mejor de sí mismos. Con un tono positivo de motivación se trabajó el autoconocimiento y la autoestima.

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También se trataron las bases teóricas del proceso comunicativo para mejorar la comunicación y aprender a evitar las interferencias y los ruidos. Dicho de otra forma, se dieron claves para poder manejar las situaciones laborales en las que se ha de transmitir ideas.

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En este sentido se realizó rol playing en el que los participantes afrontaron una situación que implicaba a jefe y trabajadores que debían destacar a través de sus habilidades.

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La clave de esta acción era animar a los asistentes al autoconocimiento, a ser capaces de extraer lo mejor de sí mismos y a potenciar sus habilidades y competencias latentes. Todo enfocado al éxito en su carrera laboral. Esperamos seguir impartiendo este tipo de talleres e innovar con nuevas ideas. Agradecemos a todos los asistentes su participación y os invitamos al resto a estar pendientes a nuevas convocatorias para formar parte de la familia de EmpleoAquí.

Becas para inserción en el mercado laboral

Eres joven, acabas de terminar tus estudios. Has dedicado mucho tiempo para formarte en aquella profesión que siempre habías querido ejercer. Quedan atrás las largas noches de estudios, las asistencias a conferencias, las horas prácticas, los profesores que te animaban y aquellos que menos te gustaban quedan atrás.

Ahora te enfrentas a un gran paso que superar: la inserción en el mercado laboral. Ya es manida la famosa frase “no tengo experiencia porque no me dan una oportunidad y no me dan una oportunidad porque no tengo experiencia”. Muchas veces el candidato joven se encuentra en esa tesitura: no le dan una oportunidad y los requisitos de experiencia son altos.

Es muy difícil encontrar trabajo cualificado que te otorgue experiencia que sea útil para tu profesión, quedando los trabajos ejercidos en sectores diferentes al objetivo como única opción para los jóvenes. Muchos se preguntan, ¿cómo salir de este círculo vicioso? Una buena oportunidad para ello son las becas de inserción laboral.

Poco a poco, se ha implantado el sistema de becas que permiten a los jóvenes formados ejercer empleos acordes a su titulación y aprehender experiencia y formación profesional. La mayoría de ellas vienen promocionadas por organismos públicos, pero cada vez más, muchas empresas apuestan por estas oportunidades para los más jóvenes.

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Si estás en Gran Canaria puedes acogerte a dos sistemas de becas muy interesantes:

  • Becas Cataliza: Un nuevo proyecto que liga a la Universidad con la inserción laboral en las empresas. Permiten prácticas remuneradas a alumnos que realizan su primera toma de contacto con su profesión.  Son becas subvencionadas por fondos europeos.
  • Becas Cabildo de Gran Canaria: Periódicamente el organismo insular realiza convocatorias de becas tanto para la inserción laboral como para la realización de nuevos proyectos empresariales. A través de portales como Gran Canaria Joven podéis estar al tanto de toda la información de becas.

Muchos sueñan con ir al exterior y crear un currículum internacional. Y para ellos también recomendamos algunas becas:

  • Becas Leonardo: Programa de prácticas en empresas de acogida del extranjero. Una gran oportunidad para aprender modelos de negocio, mejorar el currículum y perfeccionar el conocimiento de otro idioma.
  • Becas de la comisión europea: Ayudas para titulados universitarios para realizar trabajos de administración y titulación en 2014. Date prisa porque el plazo de solicitud finaliza el 30 de agosto.

De todas formas si no encuentras entre estas tu opción ideal siempre puedes seguir buscando becas que te abran las puertas al mercado laboral. ¡Ánimo!

¿Qué es el elevator pitch?

¿Alguna vez has estado tan nervioso ante una entrevista de trabajo que te has quedado sin palabras? Los nervios, la inexperiencia o la falta de preparación pueden estropear la única oportunidad tras una larga búsqueda de encontrar un trabajo.

Nuestro Currículum Vítae muestra nuestros logros, habilidades y competencias, pero hay que saber venderlo y defenderlo. En la entrevista, la estrella no es ese papel en el queda reflejada toda nuestra profesionalidad, si no nosotros mismos. Para poder brillar con más fuerza es necesario poseer habilidades de oratoria y un alto conocimiento del campo sobre el que estamos hablando.

Una buena forma de estar preparado es la herramienta conocida como elevator pitch. Es  “un resumen de vuestra idea, capacidades o valía, cuyo objetivo inmediato es interesar al interlocutor para conseguir una próxima entrevista o reunión”. El elevador pitch es trasladable a las personas que buscan trabajo. Debemos ser capaces de vender lo que sabemos hacer, nuestras competencias y nuestra forma de ser de una forma que genere interés. Nuestra intervención debe ser breve y dinámica para que nuestro interlocutor quiera seguir conociéndoos.

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El  elevator pitch se elabora en función de las necesidades propias, del tipo de trabajo que se busca y del  público al que uno se dirige. Para elaborarlo es clave tener un gran autoconocimiento para ser capaz de describirse con claridad y confianza.

Las 3 claves de un buen elevator pitch son:

  • Claridad. Utiliza tu propio vocabulario y no incluyas palabras que no usas normalmente para impresionar. Conseguirás más siendo tu mismo porque interpretar papeles puede oscurecer vuestras opciones y despistar al seleccionador.
  • Coherencia. No se trata de recitar tu currículum o tu proyecto, es más bien una breve presentación, una descripción de lo que haces y una explicación sobre lo que buscas.
  • Honestidad. Tus palabras deben reflejar certeza, así que lo mejor es decir la verdad sin adornarla. Debes tener claro que lo vendes o dices de ti luego te tocará defenderlo y hasta demostrarlo. Es preferible ser sincero y reconocer que determinados conocimientos debes pulirlos o mejorarlos que decir que los dominas cuando no es del todo cierto.

Recuerda ser breve, original, gráfico, entretenido, espontáneo, apasionado, pausado, tranquilo y confiado. Ten claro tus objetivos, si te fijas una meta a cumplir tus pensamientos serán más claros y será más sencillo trasladar tus ideas.

Son muchos consejos y no es tan fácil, por ello, la clave es la práctica y el ensayo. Por una parte mejorarás tu actuación en público, superarás tu miedo escénico y adquirirás mayor confianza en tus habilidades y capacidades.

Así que si estás a la búsqueda de un empleo, crea tu propio elevator pitch, practica y mejóralo y lánzate a las entrevistas de trabajo a lograr tus objetivos.  Estaríamos encantados en revisar vuestros elevator pitch y ayudaros a mejorarlo o daros vuestra opinión. Si queréis un pequeño empujoncito no tenéis más que pedirlo. ¡Lleguemos juntos a la obtención de trabajo!

Mercado laboral vs. Vocación

Debido a una publicación en nuestras redes sociales surgió un interesante debate sobre el que nos gustaría reflexionar. ¿Qué factor hay que tomar más en cuenta a la hora de decidirse por una carrera? ¿Las posibilidades de empleo o la vocación?

Muchos jóvenes, durante sus años de estudios deben ir configurando sus decisiones sobre su futura incorporación al mercado laboral. Todos hemos tomado una decisión crucial respecto a nuestro trabajo. Para decidir ser jardineros, pintores, doctores, músicos, administrativos, etc. barajamos diferentes aspectos entre los que se encuentran las salidas laborales, las habilidades, los gustos, las notas de corte y muchos factores más.

Puede parecer una elección obvia para todos aquellos que se sitúen tanto en un extremo como en el otro, pero ¿realmente lo es? La insatisfacción laboral es un aspecto que afecta tanto a la productividad como a la salud mental del trabajador. Realizar un trabajo por el que no se siente vocación se convierte en una tarea repetitiva, en un mero trámite para obtener la recompensación económica.

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Y es que son la vocación y las posibilidades de acceder al mercado laboral son los dos factores de mayor peso a la hora de decidir el futuro.

Salida profesional: Tenemos la seguridad, la estabilidad, la posibilidad de incorporación rápida al mercado laboral, la acumulación de experiencia y una buena remuneración. Pero estaremos condenados a trabajar en algo que no nos entusiasma o con lo que no nos sentimos realizados.

Vocación: Nos aporta la satisfacción, el placer de trabajar y la tranquilidad de saber que se está haciendo lo que se quería. Por otro lado, sobrevivir mediante el trabajo que nos apasiona es complicado y en ocasiones, la vocación nos ciega ante nuevas oportunidades de negocio o de ampliar nuestro espectro laboral.

Nosotros proponemos una opción intermedia. Que las universidades creen los profesionales que las empresas requieren. Es decir, potenciar la  vocación en la elección de estudios pero formar no en teorías abstractas sino en las necesidades del mercado. No se debe desdeñar ninguno de los dos aspectos, el trabajo perfecto se encuentra en el equilibrio entre la elección pasional y la elección pragmática. Pero esto es simplemente nuestra opinión.

Con el estado del mercado laboral actual, si volvieses al pasado ¿decidirías realizar otros estudios? ¿Qué consejos darías a aquellos que están actualmente decidiendo su futuro?