Exprime las redes sociales para encontrar empleo

En la búsqueda de empleo debemos ser capaces de usar todos los recursos disponibles que están a nuestro alrededor. Actualmente no podemos pasar por alto la importancia de la tecnología y, en especial, de las redes sociales en la búsqueda de empleo. Hacemos un uso constante ya sea para nuestro ocio, nuestras comunicaciones, trabajo, etc. ¿Por qué no para una de nuestras motivaciones más esenciales?

Un buscador de empleo activo debe tener muy claro que su presencia en Internet es muy importante. Poseer un perfil 2.0 orientado a ser una marca y llamar la atención de los reclutadores de empleo se está convirtiendo en una nueva vía para destacar sobre los demás. Para eso, se debe conocer y hacer un uso correcto de todas las herramientas que le permiten estar un paso más cerca del puesto de trabajo.

Disorganized Communication - People Speaking at Once

Los portales de empleo online y las aplicaciones que nos avisan sobre ofertas ya son bastante conocidos. Pero muchos aún no conocen todas las posibilidades que ofrecen las redes sociales para los procesos de selección. Desde las más conocidas a las más especializadas pueden abrirnos unas puestas que creíamos cerradas. Hoy hablaremos de algunas de ell.as.

  • Facebook: ¿Quién no la conoce? Ten por seguro que no sólo sirve para hacer planes y consultar las fotos de nuestros grandes eventos. Muchos grupos y asociaciones han creado páginas para acceder de una forma más directa a todas las ofertas que se publican en los diferentes medios. Una opción muy interesante es crear tu propio perfil profesional en Facebook en el que crees contenidos relacionados con tu sector y en el que demuestres tu valía. Así, ampliarás tu red de contactos y aumentarás tus posibilidades. Pero ¡Cuidado! la red de Mark Zuckerberg puede ser un arma de doble filo. Recuerda que si el uso que haces de tu cuenta de Facebook es personal, es ideal que pongas filtros de privacidad para que personas que no te interesen puedan acceder a tu cuenta. Tu entrevistador no tiene por qué ver tu última juerga de Nochevieja o conocer tus detalles personales. Y ten por seguro que sí que buscará tu presencia en Internet.
  • Twitter: Gracias a la instantaneidad y el uso de hashtags del momento, la red del pajarillo es un entorno genial tanto para la demanda como para la oferta de empleo. Si usas tu cuenta y quieres destacar, publica periódicamente, ten cuidado a quién sigues y sobre quién hablas y organiza tus búsquedas mediante las listas (públicas o privadas).
  • LinkedIn: La red profesional por excelencia. El punto de encuentro entre empresas, reclutadores y profesionales y la teoría de los tres grados llevada a su máxima expresión práctica.  Y, pese a todo, la gran desconocida para la mayoría de profesionales. Los profesionales de márketing, recursos humanos, comunicación y educación ya utilizan esta red como método de reclutamiento. La falta de competidores actualmente puede convertirse en tu gran oportunidad de llamar la atención. Si no tienes cuenta en LinkedIn es un gran momento para crearla.  Una vez dentro, fomenta tus relaciones con tus contactos y participa activamente en grupos e interés. La clave está siempre en conocer más gente y atraer la atención como profesional.
  • Gonway: Los estudiantes también tienen su papel en la búsqueda de empleo. Algo que inquieta cada vez a los jóvenes es cómo orientar sus estudios hacia las necesidades de las empresas o cómo hacer llegar sus grandes ideas y capacidades. Esta red española se convierte en una opción nada desdeñable.

Obviamente hay muchas más ya que la red no deja de moverse y las opciones no dejan de crecer. Busca tu oportunidad e intenta destacar en el mercado competitivo.

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¿Cómo gestionar tu búsqueda de empleo?

Estamos en pleno proceso de búsqueda de empleo, no descartamos ninguna opción, puesto que en cualquier lugar se puede encontrar la gran oportunidad que estamos esperando. Enviamos una cantidad de Currículums Vítae y cartas de presentación ingente y en ocasiones nos perdemos en esta búsqueda.

No estaría bien recibir una llamada telefónica que nos cite para una entrevista de trabajo y no saber de qué empresa proviene o cómo dejamos el currículum. Puede dar una mala imagen e incluso repercutir negativamente en la oportunidad que tanto buscábamos. Obviamente necesitamos una pequeña referencia cuando nos llaman, pero no podemos parecer desorientados o despreocupados.

El proceso de búsqueda de empleo es largo y complejo. La gran cantidad de opciones que se manejan (cursos, empresas, becas, etc.) piden un alto nivel de concentración a la hora de gestionarlas. Por ello, una idea muy interesante es crear un sistema de búsqueda de empleo profesional y metódico nos facilitará la tarea en sumo grado.

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A continuación os dejamos algunos consejos prácticos que pueden ser de mucha ayuda en vuestra búsqueda de empleo:

  • Puedes realizar tu búsqueda por campos de empleo específicos. Amolda tu Currículum Vítae a cada uno y confecciona una lista de empresa del sector a las que puedes dirigirte. Empieza por los que se encuentran en tu zona de confort o son de tu agrado y ve ampliando tus campos.
  • Crea una base de datos de empresas visitadas. Incluye toda la información que sea posible. Datos que pueden ser clave son:
  1. Datos de contacto del responsable de recursos humanos o encargado de la selección de personal.
  2. Control de los documentos que se entregaron en la empresa (CV, Carta de presentación, portfolio…).
  •  Créate tu horario de búsqueda de empleo. Tómalo como si tuvieses un horario laboral. Dedica unas horas fijas al día para mejorar tu perfil, enviar CV o visitar empresas. Al final y al cabo, encontrar trabajo es tu trabajo.
  • Un recurso muy interesante puede ser crearte tu propio mapa de empresas. Mediante herramientas tan sencillas como Google Maps, podrás generar tu propio mapa de acción y controlar de una forma visual tu búsqueda.
  • Chequea con periodicidad las ofertas de empleo de los diferentes periódicos,  páginas webs y portales de empleo. No sabes qué día va a estar esperando tu gran oportunidad. Recuerda que es muy importante que anotes la referencia de la oferta e incluso la fecha en la que se publicó.

En definitiva, debes utilizar las herramientas electrónicas y todas las disponibles a tu favor. Debes de marcarte un objetivo fijo y gestionar tu tiempo y tu ánimo. Con estas armas, nadie podrá pararte.

Las nuevas tecnologías: Consejos para encontrar empleo

Ante la actual situación se presentan muchas dificultades a la hora de encontrar trabajo. El panorama económico y el aumento de la competencia dificultan el, ya de por sí difícil, proceso de búsqueda de empleo. Las distintas opciones para aumentar nuestra posibilidad de encontrar un empleo pasan por aumentar la formación, especializarse y hacer un mejor uso de las herramientas que la sociedad de la información pone a nuestra disposición.

Pese a que las redes sociales e Internet son usadas por muchos españoles en la actualidad, no se conocen todas las opciones sencillas, gratuitas y útiles que se ofrecen para encontrar empleo. Por ello, en esta lista se muestra un breve repaso a las formas en las que podemos utilizar la Red para ampliar nuestras posibilidades de inserción laboral:

  • Portales de búsqueda de empleo, como EmpleoAquí en los que se publican ofertas de trabajo y el usuario puede configurar un perfil a su medida. Ofrecen grandes posibilidades y es una forma de acceder a una gran variedad de ofertas de empleo.
  • Redes profesionales específicas. Hay que conocer el mercado laboral, el entorno de la profesión a la que uno se dedica. Y, para ello, han aparecido redes profesionales específicas. Linkedin se ha convertido en un referente para la búsqueda de empleo. Empresas, profesionales y personas relacionadas con el mundo laboral se conglomeran en esta red que ofrece muchas posibilidades.
  • Redes sociales. Algunas redes sociales como Facebook están basadas en las teoría de los seis grados por la que todas las personas están relacionadas con otras por, como mucho, seis pasos. Siempre existieron las redes sociales (conocidos, familiares, compañeros, etc.) mediante las que era posible conseguir un empleo, pero actualmente las nuevas tecnologías han facilitado el proceso. Tener una buena presencia en redes como Twitter, Facebook, Quora, etc. da lugar a una mayor probabilidad de conocer a aquel que nos acerque a un puesto de trabajo.

Search job

 

  • Blogs. No basta con poseer los conocimientos, es necesario mostrar el uso que hacemos de ellos. Una gran plataforma para ello son los blogs o bitácoras, que permiten mostrar aptitudes como la constancia (al mantenerlo continuamente actualizado) y hacer publicas las reflexiones sobre áreas específicas en las que se está especializado. No hablamos de blogs personales o de aficiones, sino de blogs estrictamente profesionales en los que tengamos la oportunidad de mostrar nuestros conocimientos.
  • Videocurrículums. Una forma original de presentarse  es mediante vídeos en los que se incluyan los principales hitos de la vida profesional. Servicios como Vimeo o el conocido Youtube ayudan a estar presente en Internet.
  • Contacto directo con las empresas. Internet es una incesante fuente de información y una gran oportunidad a la hora de encontrar empleo es conocer a la empresa empleadora. Las páginas corporativas permiten adquirir esa información, además, de encontrar una forma de contacto con ellas. Muchas ofrecen incluso la opción de realizar candidaturas de empleo.
  • Tu marca personal. Lo más importante, es crear una imagen homogénea mediante el uso de las herramientas mencionadas. Una imagen que muestre lo que uno es capaz de ofrecer de una forma sencilla, profesional y moderna. También hay que tener en cuenta cuáles son las opciones que más se ajustan al perfil profesional de cada uno y qué sentido tiene utilizarlas.

Esperamos que estos sencillos consejos sean útiles y os den un pequeño empujón para encontrar la oportunidad que tan esquiva es últimamente. ¿Tenéis algún nuevo consejo que aportar?