¿Cómo encontrar empleo? Networking.

Uno de los principales consejos que se le puede dar a una persona activa en situación de desempleo es la constante búsqueda. No sólo basta con buscar noticias, con estar atento a las posibles ofertas que se publican, insertar Currículums, etc. También es muy importante gestionar y fomentar el Networking.

El Networking se podría traducir como gestión de la red de contactos, es decir, consiste en generar, dinamizar, aumentar y mantener una red de contactos que podemos utilizar en nuestro proceso de búsqueda de empleo. Por tanto, consiste en diferentes fases:

  • Crear una red de contactos y hazla crecer: Usa las posibilidades de Internet para aumentar tu red profesional. También puedes iniciar tu red mediante la participación en cursos, talleres, reuniones y actividades (tanto las orientadas al mercado laboral, como a la especialización).
  •  Mantenerla: Mantén el contacto con aquellas personas que conforman tu red. Recuérdales tu presencia, muéstrales tu trabajo, que no se olviden de ti.
  • Dinamizarla: Nunca te muestres parado, no dejes que se olviden de ti. Puedes crear un blog, por ejemplo, que aglutine a profesionales de tu sector. Participa en todas las reuniones de forma activa, gestiona grupos, etc. Sé creativo.

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¿No sabes por dónde empezar? Nosotros te proponemos un evento al que puedes asistir para comenzar con tu red. En el municipio de Pájara se va a celebrar la “IX Muestra Insular de Formación y Empleo”. Podrás asistir los días 3 y 4 de abril, de 10:00 a 18:00 h y de 10.00 h. a 13:00 h en Morro Jable.
Podrás participar en actividades y estar en contacto con centros de formación, universidades, empresarios y candidatos para tratar sobre empleo. EmpleoAquí va a aportar su en el evento impartiendo una charla titulada: “Quiero un empleo ¿Quién me ayuda?” que se celebrará el 3 de abril a las 17:00.

Taller Morro Jable

Así que comienza a desarrollar tus habilidades de búsqueda de empleo y exprime todas las oportunidades. El objetivo es el empleo. Si necesitas ayuda, te esperamos.

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EmpleoAquí estará presente en la I Feria de Empleo de Las Palmas

El mercado laboral cambia y para adaptarse y poder obtener el ansiado puesto de trabajo hay que conocer los nuevos recursos en la búsqueda de empleo. Es elemental adaptarse para lograr el ansiado puesto de trabajo. Uno de los sistemas  que mejores resultados está proporcionando actualmente son las ferias y convenciones de empleo.

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Empleoaquí va a participar en la feria LPA Emplea  que tendrá lugar mañana (14 de diciembre) y queremos que nos acompañes. Y tenemos intención de mostrarte todas las posibilidades que se pueden exprimir para alcanzar un empleo. Si vienes, podrás participar en nuestras selecciones de personal ¡en vivo! Tu gran oportunidad puede hallarse en esta feria.

Es una buena oportunidad para que las empresas también conozcan cómo funcionamos, podrán ver cómo son nuestros procesos de selección e incluso  creen sus propias ofertas de empleo. Las ferias son un gran entorno para demostrar que todos formamos parte del mercado laboral y que debemos ser agentes activos.

Además de convertirnos en punto de reunión, dinamizaremos la jornada mediante talleres de formación para el empleo, uso de redes sociales, simulacros de entrevista de trabajo, etc. Queremos invitarte a participar en todas las actividades posibles. Para que no te pierdas nada te facilitamos el horario de las actividades sin ningún coste que vamos a realizar. ¿Te apuntas?

10.00 – 11.00 — ¿Quieres que valoremos tu Currículum Vítae? Tráelo.
11.00 – 12.00 — Quiero un empleo, ¿quién me ayuda? (INSCRÍBETE AQUÍ)
12.00 – 12.30 — Atención personalizada a candidatos, explicación de servicios.
12.30 – 13.30 — Simulacro de entrevista de trabajo. (INSCRÍBETE AQUÍ)
13.30 – 14.00 — Atención personalizada a candidatos, explicación de servicios.
14.00 – 16.00 — Tour Empleoaqui / Selección de personal.
16.00 – 16.30 — Atención personalizada a candidatos, explicación de servicios.
16.30 – 17.30 — ¡Descubre el Currículum 2.0! (INSCRÍBETE AQUÍ)
17.30 – 18.00 — Atención personalizada y cierre.

Si quieres participar activamente en alguno de los talleres puedes inscribirte en nuestra web. Te esperamos en La Plaza de la Música en Las Palmas de Gran Canaria (Playa de Las Canteras).

También puedes acompañarnos presentando tu Currículum Vítae y te ayudaremos a mejorarlo. Creemos que son buenos motivos para visitarnos, así que te esperamos con los brazos abiertos.

Recuerda que Empleoaqui intentará siempre ayudarte para que triunfes en el mercado laboral. Te esperamos, no nos falles.

¿Qué es un test psicotécnico?

Se pueden definir los test psicotécnicos o pruebas psicotécnicas como un método o sistema por el que se miden una serie de capacidades o aptitudes. Estás pruebas son muy utilizadas en sistemas de selección en el ámbito público y también en el privado. Tanto las empresas a nivel mundial,  como los responsables de los métodos selectivos de las oposiciones públicas están dando cada vez más importancia a la capacidad de los candidatos para resolver problemas de cualquier ámbito y, por lo tanto, están restando importancia a la cantidad de temas que son capaces de memorizar.

Por tanto, es una prueba a la que se deben enfrentar, cada vez más, las personas que optan a un empleo. Se convierte en otra herramienta además de la entrevista, el Currículum Vítae, etc. para conocer las capacidades del candidato. Y también en un escollo para los que buscan el empleo. Muchos nunca han realizado este tipo de pruebas y los nervios y el desconocimiento pueden provocar un efecto no deseado.

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Nuestro taller de 4 horas Las pruebas psicotécnicas en el proceso de selección de personal dio a conocer este tipo de pruebas y sus modalidades. El objetivo principal de dicha acción formativa era permitir la toma de contacto con este tipo de proceso para familiarizar a los candidatos con estas pruebas.

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Realizamos gran  diversidad de test con los que los alumnos pudieron aprender y hacer el esfuerzo de razonar y ver que en realidad no son pruebas tan complicadas. Además se facilitó a los asistentes una serie de consejos para superar un test psicotécnico. También se ofreció un amplio abanico de páginas webs donde podrían trabajar desde casa las mismas y así entrenar para superarse diariamente.

Esperamos que la experiencia haya sido enriquecedora y que este taller cuente con más ediciones para facilitar la inserción laboral de todos cuantos nos sean posibles. Encontrar trabajo se basa en romper barreras y saltar esos pequeños obstáculos que nos atenazan. Intentaremos acompañaros para mejorar.

Becas para inserción en el mercado laboral

Eres joven, acabas de terminar tus estudios. Has dedicado mucho tiempo para formarte en aquella profesión que siempre habías querido ejercer. Quedan atrás las largas noches de estudios, las asistencias a conferencias, las horas prácticas, los profesores que te animaban y aquellos que menos te gustaban quedan atrás.

Ahora te enfrentas a un gran paso que superar: la inserción en el mercado laboral. Ya es manida la famosa frase “no tengo experiencia porque no me dan una oportunidad y no me dan una oportunidad porque no tengo experiencia”. Muchas veces el candidato joven se encuentra en esa tesitura: no le dan una oportunidad y los requisitos de experiencia son altos.

Es muy difícil encontrar trabajo cualificado que te otorgue experiencia que sea útil para tu profesión, quedando los trabajos ejercidos en sectores diferentes al objetivo como única opción para los jóvenes. Muchos se preguntan, ¿cómo salir de este círculo vicioso? Una buena oportunidad para ello son las becas de inserción laboral.

Poco a poco, se ha implantado el sistema de becas que permiten a los jóvenes formados ejercer empleos acordes a su titulación y aprehender experiencia y formación profesional. La mayoría de ellas vienen promocionadas por organismos públicos, pero cada vez más, muchas empresas apuestan por estas oportunidades para los más jóvenes.

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Si estás en Gran Canaria puedes acogerte a dos sistemas de becas muy interesantes:

  • Becas Cataliza: Un nuevo proyecto que liga a la Universidad con la inserción laboral en las empresas. Permiten prácticas remuneradas a alumnos que realizan su primera toma de contacto con su profesión.  Son becas subvencionadas por fondos europeos.
  • Becas Cabildo de Gran Canaria: Periódicamente el organismo insular realiza convocatorias de becas tanto para la inserción laboral como para la realización de nuevos proyectos empresariales. A través de portales como Gran Canaria Joven podéis estar al tanto de toda la información de becas.

Muchos sueñan con ir al exterior y crear un currículum internacional. Y para ellos también recomendamos algunas becas:

  • Becas Leonardo: Programa de prácticas en empresas de acogida del extranjero. Una gran oportunidad para aprender modelos de negocio, mejorar el currículum y perfeccionar el conocimiento de otro idioma.
  • Becas de la comisión europea: Ayudas para titulados universitarios para realizar trabajos de administración y titulación en 2014. Date prisa porque el plazo de solicitud finaliza el 30 de agosto.

De todas formas si no encuentras entre estas tu opción ideal siempre puedes seguir buscando becas que te abran las puertas al mercado laboral. ¡Ánimo!

¡Nuevo taller! Simulacro de entrevista de trabajo

Agosto suele ser un mes muy parado, no se crean muchas convocatorias, los cursos suelen estar renovándose y la gente aprovecha para disfrutar a las vacaciones.  Nosotros somos conscientes de que los buscadores de empleo no toman vacaciones y queremos animar el mes de agosto.

Ya os habíamos propuesto nuestro taller semipresencial de Balance de competencias programado para el 28 de agosto en Tamaraceite (Las Palmas de Gran Canaria). Ahora os traemos un nuevo taller gratuito presencial que tendrá lugar en Telde. Al hablar del elevator pitch ya tratamos los nervios y la inexperiencia a la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo.

Tras mucho tiempo de búsqueda, dejar muchos currículums y recorrer muchas empresas llega la ansiada entrevista de trabajo. Es una pena que por falta de preparación, experiencia o el efecto de los nervios perdamos nuestra gran oportunidad. Os proponemos un taller presencial de 4 horas en nuestra sede de Telde con el título: Simulacro de entrevista de trabajo.

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Su impartición tendrá lugar el día 23 de agosto y será eminentemente práctica. Se realizarán diferentes simulacros mediante los que se intentarán extraer las mejores técnicas para sobrellevar y superar una entrevista de trabajo.

El contenido estará centrado en tres tipos de entrevista:

  • La entrevista individual y sus diferentes variedades (competencias, habilidades y biográfica).
  • La entrevista en grupo.
  • Las dinámicas de grupo.

El objetivo del taller es ayudar a los que participen a afrontar la entrevista de trabajo con mayor seguridad en sí mismos y con una actitud positiva. Es una gran idea trabajar estos aspectos en grupo para ser conscientes de laa opinión de otras personas y de que los consejos de los demás nos pueden ayudar a tomar autoconciencia.  Por ello, convocamos 15 plazas para que tengáis la oportundiad de participar.

Si te resulta interesante y quieres apuntarte, puedes hacerlo a través de este enlace  en nuestra página web. Recuerda que el verano es una oportunidad ideal para formarse. ¡Te esperamos!

¿Qué es el elevator pitch?

¿Alguna vez has estado tan nervioso ante una entrevista de trabajo que te has quedado sin palabras? Los nervios, la inexperiencia o la falta de preparación pueden estropear la única oportunidad tras una larga búsqueda de encontrar un trabajo.

Nuestro Currículum Vítae muestra nuestros logros, habilidades y competencias, pero hay que saber venderlo y defenderlo. En la entrevista, la estrella no es ese papel en el queda reflejada toda nuestra profesionalidad, si no nosotros mismos. Para poder brillar con más fuerza es necesario poseer habilidades de oratoria y un alto conocimiento del campo sobre el que estamos hablando.

Una buena forma de estar preparado es la herramienta conocida como elevator pitch. Es  “un resumen de vuestra idea, capacidades o valía, cuyo objetivo inmediato es interesar al interlocutor para conseguir una próxima entrevista o reunión”. El elevador pitch es trasladable a las personas que buscan trabajo. Debemos ser capaces de vender lo que sabemos hacer, nuestras competencias y nuestra forma de ser de una forma que genere interés. Nuestra intervención debe ser breve y dinámica para que nuestro interlocutor quiera seguir conociéndoos.

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El  elevator pitch se elabora en función de las necesidades propias, del tipo de trabajo que se busca y del  público al que uno se dirige. Para elaborarlo es clave tener un gran autoconocimiento para ser capaz de describirse con claridad y confianza.

Las 3 claves de un buen elevator pitch son:

  • Claridad. Utiliza tu propio vocabulario y no incluyas palabras que no usas normalmente para impresionar. Conseguirás más siendo tu mismo porque interpretar papeles puede oscurecer vuestras opciones y despistar al seleccionador.
  • Coherencia. No se trata de recitar tu currículum o tu proyecto, es más bien una breve presentación, una descripción de lo que haces y una explicación sobre lo que buscas.
  • Honestidad. Tus palabras deben reflejar certeza, así que lo mejor es decir la verdad sin adornarla. Debes tener claro que lo vendes o dices de ti luego te tocará defenderlo y hasta demostrarlo. Es preferible ser sincero y reconocer que determinados conocimientos debes pulirlos o mejorarlos que decir que los dominas cuando no es del todo cierto.

Recuerda ser breve, original, gráfico, entretenido, espontáneo, apasionado, pausado, tranquilo y confiado. Ten claro tus objetivos, si te fijas una meta a cumplir tus pensamientos serán más claros y será más sencillo trasladar tus ideas.

Son muchos consejos y no es tan fácil, por ello, la clave es la práctica y el ensayo. Por una parte mejorarás tu actuación en público, superarás tu miedo escénico y adquirirás mayor confianza en tus habilidades y capacidades.

Así que si estás a la búsqueda de un empleo, crea tu propio elevator pitch, practica y mejóralo y lánzate a las entrevistas de trabajo a lograr tus objetivos.  Estaríamos encantados en revisar vuestros elevator pitch y ayudaros a mejorarlo o daros vuestra opinión. Si queréis un pequeño empujoncito no tenéis más que pedirlo. ¡Lleguemos juntos a la obtención de trabajo!

¿Qué es una Agencia de Colocación?

¡Vaya! Este blog tiene ya más de dos meses de andadura. Durante este tiempo hemos tratado diferentes temas relacionados con la creación y consecución de un puesto de trabajo como el emprendimiento, de nuestros talleres o de las posibilidades que existen en el extranjero para encontrar un trabajo.

Pero hay un tema importante que no hemos tratado hasta ahora. Conocéis (o eso esperamos) nuestro portal de búsqueda de empleo www.empleoaquí.com y ya os hemos comentado que somos una agencia de colocación, pero ¿sabéis qué significa serlo y cuáles son nuestras labores?

La crisis económica ha provocado un gran aumento del número de demandantes de empleo. Esta situación dio lugar a que el INEM tuviese que recurrir a distintos mecanismos para mejorar el proceso de inserción laboral. Para ello, decidió contar con empresas de trabajo temporal, las empresas de selección y las agencias de colocación.

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Las agencias de colocación son empresas privadas que colaboran con el Servicio Púbico de Empleo en la política de intermediación laboral con la finalidad de:

  • Ayudar a los trabajadores a encontrar empleo.
  • Ayudar a los empleadores a la contratación de los trabajadores apropiados.
  • Apoyar el emprendimiento y la creación de nuevas empresas.

Las agencias de colocación son un modelo interesante para facilitar a los que buscan empleo poder acceder al puesto profesional que necesitan. Su objetivo es lograr mayor agilidad en los procesos de búsqueda de empleo y llegar al mayor número de personas. Muchos han apuntado a que las Agencias de Colocación sustituyesen la labor del INEM

Academia de Desarrollo Formativo es una Agencia de Colocación homologada por el SEPE y por el Servicio Canario de Empleo. Mediante EmpleoAquí, además de ofrecer el soporte para que se produzca la relación entre los empresarios y las personas que buscan empleo, se ofrece orientación presencial y virtual gratuita para los candidatos/as. También se orienta a las empresas y se realizan procesos de selección.

Esperamos que ahora nos conozcáis un poco mejor y que hayáis comprendido mejor la función de las agencias de colocación. Podéis plantear nuevas dudas sobre nuestra labor o aportar vuestra experiencia. Estaremos encantados de oír vuestras aportaciones.